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当企业面临机遇和挑战的时候，会激发团队成员思考和行动，良好的团队文化可以帮助团队成员改善心态。
在彼此信任的氛围下，建立共同目标。团队的创造性和潜力会得到极大的激发，业绩当然也会显著增强。
管理者必须明确绩效期望并全面提升成员履职担责能力，才能创造更高的绩效。
良好的团队文化能帮助企业激活目标，使团队成员集中精力充分发挥潜力。
创建一个高效高价值团队，离不开一个可信、透明的环境，这对企业和个人都至关重要。
良好的企业文化是将体验与信念联系起来，并释放文化的力量，通过实际行动展示出来。
福特的文化转型使我们能够在每个市场提供更快、更好的解决方案，并最大限度地发挥我们在汽车领域方面的优势。
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